أخبار الشركة والبيانات الصحفية

 
الزامل للصناعة تفوز بجائزة رواد السلامة والصحة المهنية من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لعام 2018
10-يناير-2019
فازت شركة الزامل للاستثمار الصناعي (الزامل للصناعة) بجائزة رواد السلامة والصحة المهنية 2018، التي أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لترسيخ وتعزيز مبدأ السلامة والصحة المهنية في منشآت القطاع الخاص، لكونها إحدى أولويات الوزارة لجذب واستقرار القوى العاملة، ورفع أداء العمل، وحماية سلامة وصحة العاملين، والحفاظ على الممتلكات والبيئة. ويأتي فوز الزامل للصناعة بهذه الجائزة للسنة الثانية على التوالي لحرصها واهتمامها بسلامة وصحة موظفيها، وتميّزها في ممارسات السلامة والصحة المهنية، وامتلاكها سجلاً نظامياً جيداً في السلامة والصحة المهنية.

وقام معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بتكريم المنشآت الوطنية الفائزة خلال حفل التكريم الذي أٌقيم في 10 يناير 2019 في مقر الوزارة بمدينة الرياض، بحضور معالي نائب الوزير للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين.

وتستهدف جائزة رواد السلامة والصحة المهنية ثلاثة قطاعات هي: البناء والتشييد، والصناعة، والتجارة، حيث تشير البيانات والتقارير في السنوات الأخيرة إلى أن هذه القطاعات تُشكّل أكبر نسبة إصابات وحوادث عمل، لذا ركزت الجائزة على هذه القطاعات لرفع مستوى التوعية لدى أصحاب العمل والعاملين بأهمية حماية سلامة وصحة العاملين من أجل الإسهام في تقليل إصابات وحوادث العمل.

وبهذه المناسبة قال عوض عيد الغامدي، مدير عام إدارة منع الخسائر في الزامل للصناعة: "نحن فخورون للغاية بحصولنا على هذه الجائزة المرموقة، لا سيّما أنها جاءت من جهة حكومية رسمية مثل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث تُمثل هذه الجائزة تقديراً واضحاً لأداء الإدارة وفريق إدارة منع الخسائر في الزامل للصناعة، وتؤكد التزامنا المتواصل بتوفير أعلى المعايير المُمكنة للصحة والسلامة في مكان العمل. وتُضاف هذه الجائزة إلى سجل الجوائز المحلية والعالمية الأخرى التي حصلت عليها الشركة خلال السنوات الماضية، تقديراً لأدائها المتميّز في مجال السلامة والصحة المهنية".

وقد اختيرت المنشآت الفائزة بحسب سجلها في السلامة والصحة المهنية، وقُيِّم أداءها بناءً على معايير وممارسات عالمية. كما قُيِّمت المنشآت المُشاركة في الجائزة بناءً على خمسة محاور رئيسية هي: إحصاءات السلامة والصحة المهنية في مكان العمل، والتزام القيادة بالسلامة والصحة المهنية، ومدى قوة وجودة نظام لإدارة السلامة والصحة المهنية في المنشأة، والتقارير وقنوات التواصل، والإرشاد والتوجيه.